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Parte primera

¡Todo va bien!

Al leer cada día la prensa o escuchar un informativo en cualquier cadena, a representantes de partidos políticos, organizaciones empresariales e incluso sindicales el mensaje es uno y global, la economía crece, el empleo también. Todo va bien, hay motivos para el optimismo. ¡Consuma! ¡Gaste!

Sin embargo sus propios informes dicen lo contrario. Ésto afirma el Departamento de Trabajo de EEUU:

“La productividad en Estados Unidos se contrajo en el primer trimestre.La tendencia se encuentra en línea con el estancamiento en el crecimiento económico de comienzo de año y está afectando la cotización de los metales básicos. La debilidad en la productividad está en línea con  prácticamente un estancamiento en el crecimiento económico al comienzo del año.

Situación y perspectivas de la economía mundial al comienzo de 2017. Banco de España: Dirección General adjunta de Asuntos Internacionales

En definitiva, la incertidumbre sobre el carácter de las políticas económicas a futuro se ha elevado significativamente, con potenciales implicaciones sobre las relaciones económicas y financieras internacionales, que pueden ser muy sustanciales… El valor de mercado que representan los US$ 400 billones, de derivados, es de apenas US$ 14.5 billones, valor que se mantiene disminuyendo desde junio de 2009, cuando alcanzó su máximo de US$ 35.2 billones. Esto plantea un serio riesgo para la estabilidad financiera global…

Pero hoy me gustaría que fuera el lector quien sacara conclusiones. Sólo le pido que lea  atentamente estos datos y responda a esta pregunta ¿Es verdad que se ha salido de la crisis o vamos hacia otra más profunda e intensa?

A continuación le propongo que lea las siguientes noticias del mes de junio de 2017. Ahí van

DEUTSCHE BANK

22.06.2017

Deutsche Bank, uno de los mayores bancos del mundo, inició el proceso formal de venta de su unidad de banca minorista en España que adelantó El Confidencial en marzo. Este retraso de tres meses obedece principalmente a la crisis del Banco Popular.

La red de sucursales de Deutsche Bank en España, alrededor de 200 oficinas repartidas por las Españas. A día de hoy, la filial germana tiene cerca de 2.500 empleados.

 Nike

Nike anuncia más de 1.000 despidos para hacer frente a su descenso en ventas Zapatilla de Nike. (Nike) La firma de calzado ha anunciado un plan de reestructuración que incluye el despido del 2% de la plantilla. También simplificará en 4 las áreas geográficas en las que desarrolla su negocio

Kraft Heinz

Kraft Heinz prepara un importante recorte en los costes productivos y salariales de la compañía, tras haber culminado la fusión entre ambas empresas. El grupo de alimentación planea despedir al 13% de la plantilla, lo que supone desprenderse de 5.150 empleados.

El grueso de este recorte se limitará a EE UU y Canadá, donde la compañía controlada por Berkshire y el fondo 3G. La empresa calcula que incurrirá en unos costes de 2.000 millones de dólares para acometer este recorte.

En concreto, las ventas en EEUU bajaron un 3,5% y un 12,2% en Canadá, mientras los ingresos en Europa disminuyeron un 6,8%. En el resto del mundo, la facturación de Kraft Heinz aumentó un 7,5%.

Kellogg

Kellogg recortará 7% de su fuerza laboral para el 2017

“La empresa anunció un nuevo programa de reducción de costos llamado Project K, el cual busca fortalecer las firmas existentes en sus principales mercados nacionales y aumentar el crecimiento en los mercados en desarrollo.

Reuters.- Kellogg Co reportó un aumento del 3% en sus ganancias trimestrales, ayudada por una caída en los costos de la producción de cereales, y dijo que recortará un 7% de su fuerza laboral para el 2017.

JC Penney, Macy, Sears o Kmart ,Crocs, BCBG, Abercrombie & Fitch, y Guess.

 

Miles de tiendas en centros comerciales están echando el cierre en lo que se está convirtiendo en una de las olas más grandes de cierres de venta al por menor no visto en décadas en Estados Unidos.

En dos meses , cerrarán 2500 tiendas.

Grandes almacenes como JC Penney, Macy, Sears o Kmart se encuentran entre las muchas empresas que están echando el cierre, junto con las cadenas más pequeñas como Crocs, BCBG, Abercrombie & Fitch, y Guess.
Bebe está cerrando sus 170 tiendas..

Limited  cerró recientemente sus 250 tiendas, para centrarse en lo mismo.

La cadena, fundada en Los Ángeles en 1989, tiene 550 comercios en todo el mundo,

en territorio canadiense habrá una liquidación y el posterior cierre de sus 51 locaciones.

No se tiene información sobre la cantidad de empleos que se perderán con el cierre, ni de la fecha de inicio de la liquidación.

Boeing

Boeing, que ha dado ninguna cifra objetivo, anunció el año pasado un plan para reducir los costes de su unidad de aviones comerciales, que supone el 50% de la actividad del constructor y cuenta con unos 74.600 empleados en plantilla. Dicho plan contempla, según explicó entonces, bajas voluntarias, jubilaciones y en algunos casos despidos.

  • Desde enero de 2016, Boeing ha eliminado 1.332 empleos de ingeniería de su fuerza de trabajo en Washington. A los que se suman las 300 bajas voluntarias a principios de este año. Con dicho plan, el constructor busca hacer frente a su rival Airbus en un contexto de alta competencia y presión sobre los precios.
  • Los nuevos despidos, que comenzarán a finales de junio, afectarán a “cientos de empleados”.
  • Boeing ha anunciado este lunes a sus trabajadores que planea una nueva serie de despidos que afectarán al área de ingeniería de su unidad de aviones comerciales.
  • “Estamos avanzando con una segunda fase de despidos involuntarios para algunas tareas selectivas en el estado de Washington y en otras localizaciones”, indica el texto. “Anticipamos que esto impactará a cientos de empleados”, agrega.
  • Los nuevos despidos, que comenzarán el 23 de junio, seguirán a otra reducción de 245 puestos de trabajo planificada para el 19 de mayo. En la actualidad, el fabricante estadounidense está haciendo frente a una mayor competencia y a una reducción de las ventas de aviones.

Volkswagen

Volkswagen recortará 23.000 empleos en Alemania hasta 2020

El fabricante automovilístico alemán Volkswagen (VW) ha informado este viernes de que recortará 23.000 empleos en Alemania hasta 2020, medida con la que ahorrará 3.000 millones de euros anuales en las factorías alemanas.

Volkswagen ha dicho en un comunicado que no va realizar despidos forzosos hasta 2025 y que reducirá el personal con jubilaciones anticipadas disminuyendo la jornada a los trabajadores de más edad y otras fluctuaciones de personal.

El consorcio Volkswagen quiere crear, al mismo tiempo, 9.000 empleos en otras áreas de crecimiento como los eléctricos.

Además de esos 3.000 millones de euros que ahorrará en Alemania con los recortes de empleo, Volkswagen prevé mejorar su resultado en 700 millones de euros más con otras medidas, probablemente fuera de Alemania.

 

Toshiba

La mala marcha de Toshiba en los últimos años se vio refrendada por los resultados financieros presentados el pasado 12 de mayo. Después de admitir que, en los últimos siete años, había falseado las cuentas, la firma japonesa presentó unas pérdidas de 4.400 millones de dólares, según informó el ‘The Wall Street Journal‘.

La compañía ha puesto en marcha un plan de reestructuración que se ha cobrado el puesto de trabajo de miles de trabajadores en todo el mundo, en especial en la división de electrónica de consumo, con un objetivo: que las cifras fiscales que presente en 2017 signifiquen una vuelta a los beneficios, que cifra en unos 810 millones de euros.

Entre las medidas que ha puesto en marcha la compañía en los últimos meses, se encuentra la venta de sectores estratégicos, como el de productos médicos, que ha acabado en manos de Canon. Las ventas y el abandono de sectores en los que ya no es competitiva explican las más de 7.000 bajas que se han producido hasta la fecha.

Jueves  04 de Mayo de 2017

COCA COLA

Coca-Cola anuncia un recorte de 1.200 empleos hasta 2018

Los ajustes permitirán al fabricante “crear un ambiente” para “acelerar el crecimiento”, ha dicho James Quincey.

The Coca-Cola Company ha anunciado que tiene previsto recortar 1.200 empleos, en concreto el 1,2% de su plantilla. Estos ajustes comenzarán en la segunda mitad de 2017 y se extenderán hasta 2018.

La reducción de plantilla, que a cierre de 2016 contaba con 100.300 trabajadores, se enmarca en el plan estratégico de Coca-Cola que pretende alcanzar así ahorros anualizados de costes por importe de 3.800 millones de dólares (3.479 millones de euros) para 2019.

En concreto, entre enero y marzo de este año, su beneficio neto atribuido ha alcanzado los 1.182 millones de dólares (1.086 millones de euros) lo que representa un retroceso del 20%.

INTEL

 Intel la compañía está anunciando una reestructura que conlleva el despido de 12.000 trabajadores.

Bombadier(Canada)

Bombardier anuncia un recorte de plantilla entre 2016 y 2017 que afectará a 7.000 trabajadores en todo el mundo

·     3.800 corresponden al sector aeronáutico y 3.200 al del transporte ferroviario

·     Es un 11% de la plantilla total de la compañía que asciende a 64.000 trabajadores

·     El recorte será compensado en parte por contrataciones en áreas en crecimiento

 

Joseph Stiglitz, Nobel Economia ha afirmado este mes de junio de 2017

Barcelona (EuroEFE)

“Las élites dijeron que la globalización beneficiaría a todo el mundo, que desregular y liberalizar el mercado conduciría a un crecimiento más rápido y una economía más estable. Estaban claramente equivocadas”, afirma el economista.

En su opinión, en Europa ha sucedido lo mismo. “El euro era un proyecto que iba a traer prosperidad a todos los países y, claramente, ha fracasado”, razona Stiglitz.

Para el economista, lo “peligroso” es el “descrédito de las élites”, fomentado por políticos como Trump y Le Pen cuando proclaman que “las élites no saben nada”.

En África, a 25 de junio del año del kaos.

 

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